Program
0
den
0
spíkrů
0
before party
0
účastníků
17. 10. 2024
DOV aula Gong
HRko program 2024
17. 10. 2024
16.10. 2024
HRko
HRko
Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
VEMA hlavní stage
Foyer 3. patro
OKbase Festival stage
Malý sál 2. patro
TCC online DIGI Stage
Přízemí
JuiceUP Engagement room
Učebna 2 / 2. patro
Edymax Job HR room
Učebna 1 / 2. patro
humancraft Leadership room
Učebna 3 / 2. patro
OKbase room
Učebna 4 / 2. patro
3ADVOKÁTI Legal room
Učebna 5 / 2. patro
ikigai Zóna firemního rozvoje
Přízemí
Alma Career Laboratoř
Přízemí
HRko SkillsZone
Chci vidět
07:30
REGISTRACE & SNÍDANĚ
07:30
HRko - HRko
12:30
OBĚD (ve všech patrech Gongu)
12:30
HRko - HRko
08:50
Oficiální zahájení HRko 2024 na hlavní stage
09:00
Inovační ekosystém Chart Ferox jako nástroj budování konkurenční výhody
09:30
Hiring top managementu pro novou banku
09:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Hiring top managementu (nejen) pro novou banku
11:00
Servant leadership
11:30
3 roky s neomezeným PLATENÝM voľnom - fuckapy, skúsenosti, úspechy
11:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
3 roky s neomezeným PLATENÝM voľnom - fuckapy, skúsenosti, úspechy
13:30
Změna firemní kultury a výkonu firmy pomocí digitálních inovací a sociálních médií, aneb jak uplatnit Start-up přístup ve výrobní korporaci
13:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Změna firemní kultury a výkonu firmy pomocí digitálních inovací a sociálních médií, aneb jak uplatnit
Start-up přístup ve výrobní korporaci
14:00
Cesta zaměstnance aneb měření spokojenosti zaměstnanců v čase na všech „touchpoints“ od prvního kontaktu se společností až po odchod z ní
14:00
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Cesta zaměstnance aneb měření spokojenosti zaměstnanců v čase na všech „touchpoints“ od prvního kontaktu se společností až po odchod z ní
14:30
Flexibilní budoucnost práce: Inovativní strategie pro rozvoj zaměstnanců v éře technologické transformace
14:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Flexibilní budoucnost práce: Inovativní strategie pro rozvoj zaměstnanců v éře technologické transformace.
16:00
HR Influencer z říše DIVů (aneb jak udelat z neviditelnej firmy IT lovebrand)
16:00
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
HR Influencer z říše DIVů (aneb jak udelat z neviditelnej firmy IT lovebrand)
16:30
Employee engagement v mBank: Skok z 35% na 81% během 5 let
16:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Employee engagement v mBank: Skok z 35% na 81% během 5 let
17:00
Oficiální zakončení HRko 2024 & VYHLÁŠENÍ SOUTĚŽE O 3 PLNÉ VSTUPY NA HRko 2025!
10:30
Oficiální zahájení stage Festivalu HR řešení
10:35
Zdravé firmy, zdravé Česko
11:00
Váš avatar to vezme za Vás
11:00
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Váš avatar to vezme za Vás
11:30
Každý ví o platu každého, včetně vedení. Může to fungovat?
11:30
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Každý ví o platu každého, včetně vedení. Může to fungovat?
12:00
Bezhlavé HR
13:30
Jak zapojení Hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience
13:30
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Jak zapojení Hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience
14:00
5 tipů, jak na HR ustát dynamický růst firmy
14:00
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
5 tipů, jak na HR ustát dynamický růst firmy
14:30
Od Boomers po Zoomers: Mezigenerační srovnání potřeb zaměstnanců v roce 2024
14:30
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Od Boomers po Zoomers: Mezigenerační srovnání potřeb zaměstnanců v roce 2024
15:30
Jak se stát elitním zaměstnavatelem z pohledu firmy i zaměstnance. Due diligence, CSR, retence zaměstnanců, psychosociální rizika a další strašáci současnosti
16:00
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Jak se stát elitním zaměstnavatelem z pohledu firmy i zaměstnance.
Due diligence, CSR, retence zaměstnanců, psychosociální rizika a další strašáci současnosti
16:00
Proč je důležité do tvorby firemní kultury zapojit zaměstnance
16:00
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Proč je důležité do tvorby firemní kultury zapojit zaměstnance
10:30
Oficiální zahájení programu na Festivalu digitálních dovedností
10:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Moderátor Stage festivalu Digitálních dovedností
10:35
Pohled na HR v (ne)daleké budoucnosti
10:35
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Pohled na HR v (ne)daleké budoucnosti: AI jako pomocník při využívání psychodiagnostiky a zpětnovazebních nástrojů
11:00
Digital employee experience
11:30
Příklady z praxe digitálního podepisování. Aneb jak si zjednodušují práci v Czechitas, Rohlíku nebo M&M realitách.
11:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Příklady z praxe digitálního podepisování. Aneb jak si zjednodušují práci v Czechitas, Rohlíku nebo Raiffeisenbank.
13:30
Markéta Ubíková - Google aplikace pro firmy & jejich praktické využití
13:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Google Workspace: 5 tipů jak zvýšit produktivitu a spolupráci v týmu
14:00
Alžběta Solarczyk Krausová - AI law & best practices
14:00
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
AI revoluce v HR: Aktuální právní výzvy
14:30
Petr Krejčí - Prezentace v digitální éře
14:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
7 chyb v on-line i off-line prezentaci a jak se jich zbavit
15:00
To nejlepší z našich HR marketingových průzkumů: statistiky, perličky a aha momenty
15:00
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
To nejlepší z našich HR marketingových průzkumů: statistiky, perličky a aha momenty
15:30
AI v executive search
15:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Automatizace a AI nástroje: Zjednodušení a zkvalitnění interního náboru
16:00
PalmAPP: Jak AI transformuje zaměstnanecké benefity
16:00
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Jak AI transformuje zaměstnanecké benefity
10:00
10:10
Interview o Leadershipu a Engagementu: Engagement v rychle rostoucí firmě. Aneb ze Smíchova až na Manhattan.
10:10
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Engagement v rychle rostoucí firmě. Aneb ze Smíchova až na Manhattan
10:40
Panelová diskuze: Měřit Engagement? Jak, proč a co dělat s výsledky?
10:40
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Panelová diskuze: Měřit Engagement? Jak, proč a co dělat s výsledky?
11:20
Případovka o interní komunikaci: Jak jsme ve Spořce komunikovali firemní hodnoty?
11:20
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Případovka o interní komunikaci: Jak jsme ve Spořce komunikovali firemní hodnoty?
11:45
Interview o jednom prozoruhodném projektu: Amazing Places aneb jak se staví Love Brand
11:45
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Amazing Places aneb jak se staví Love Brand
12:20
Interaktivní Workshop: Gen Z - Mezigenerační komunikace v pracovním prostředí
12:20
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Gen Z: Mezigenerační komunikace v pracovním prostředí
13:25
Interview o firemní kultuře a Engagementu: IKEA WAY - Zkušenosti z rozvoje a kultury
13:25
JuiceUP Engagement room - Přízemí
IKEA WAY: Zkušenosti z rozvoje a kultury
13:50
Případovka z NOTINA: Jak otočit fluktuaci ve firmě
13:50
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Případovka z NOTINA: Jak otočit fluktuaci ve firmě
14:20
ESG Panel
15:15
Interaktivní Workshop: Psychologické bezpečí a jeho implementace do firem
10:30
Budování franšízové sítě
11:30
Duální systém vzdělávání, příprava a rekvalifikace zaměstnanců
12:30
Onboarding & Offboarding: Využití potenciálu a cesta k úspěchu
13:30
Projekt Uzbekistán, cesta k novým zaměstnancům
14:30
Efektivní řízení týmu v hybridním pracovním modelu
10:10
Talenti jako budoucí lídři
10:10
humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro
Talenti jako budoucí lídři
13:40
Rozvoj jako investice – jak vybrat a designovat rozvoj s přínosem pro byznys
14:30
Vitalita v rozvoji a vzdělávání
14:30
humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro
Vitalita v rozvoji a vzdělávání
15:10
Leadership rozvoj – od teamleaderů po top management
15:10
humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro
Leadership rozvoj – od teamleaderů po top management
09:45
S OKbase digitální od nástupu po výplatu
10:45
Jak jsme v Rohlíku digitalizovali HR procesy s OKbase
11:45
Silná stránka OKbase – evidence + plánování docházky a směn
11:45
OKbase room - Učebna 3 / 2. patro
Silná stránka OKbase – evidence + plánování docházky a směn
13:15
Inspirace: 5 věcí, proč v Rohlíku "žereme" OKbase
14:15
Jaké má výhody napojení mzdového outsourcingu na OKbase?
14:15
OKbase room - Učebna 3 / 2. patro
Výhody napojení na systém OKbase pro outsourcing
10:30
Dobré ranko pracovní právo, co nového? Hodně? Aha… No tak uka. Edice 2024.
11:15
Inspekce práce. Přátelská návštěva státního orgánu nebo stará dobrá inkvizice? Kdo je připraven, není překvapen!
12:45
Jak moc šedý je švarc? Výlet do země krále Miroslava (Švarce) a průzkum jejích hranic.
14:00
Digitalizace v pracku. Stačí ti to e-mailem? Nebo to musím všechno tisknout? Terénní průzkum za kriticky ohroženou populací kancelářských koníků.
14:45
Souběh funkcí. Má u vás jednatel smlouvu o výkonu funkce? Nebo HPP?? Nebo oboje??? Korpovýlet uličkami obchodního práva.
15:30
Jak (ne)vyhodit zaměstnance. Pro loňský velký úspěch další díl naučně zábavného interaktivního pořadu.
10:00
Jak efektivně vést tým a vyhnout se nejčastějším fuckupům v leadershipu - rozhovor
10:00
ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro
Jak efektivně vést tým a vyhnout se nejčastějším fuckupům v leadershipu
11:00
Síla jedinečnosti: 1+1=3 aneb síla jedinečnosti v týmové spolupráci skrze silné stránky - workshop
11:00
ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro
Síla jedinečnosti - workshop
13:00
Ambasadoring a využití silných stránek ve firemním prostředí - panelová diskuse
13:00
ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro
Ambasadoring a využití silných stránek ve firemním prostředí
14:00
Síla jedinečnosti: 1+1=3 aneb síla jedinečnosti v týmové spolupráci skrze silné stránky - workshop
14:00
ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro
Síla jedinečnosti - workshop
15:00
Potřeby následovníků leadera - přednáška + diskuse
16:00
Losování o poukazy na test a konzultaci silných stránek
10:30
Co dnešní kandidáti opravdu chtějí a jak s tím pracovat
10:30
Alma Career Laboratoř - Přízemí
Co dnešní kandidáti opravdu chtějí a jak s tím pracovat
11:30
Vyřeší povinné zveřejňování mezd v inzerci problémy s nerovností v odměňování?
Alma Career Laboratoř - Přízemí
Vyřeší povinné zveřejňování mezd v inzerci problémy s nerovností v odměňování?
13:00
AI a trendy v zaměstnaneckých průzkumech
13:00
Alma Career Laboratoř - Přízemí
AI a trendy v zaměstnaneckých průzkumech
14:00
Vzdělávání dospělých v ČR/Evropě v datech - příležitosti a výzvy
14:15
Modelujeme cestu ke vzdělávání - případová studie Model Obaly
14:15
Alma Career Laboratoř - Přízemí
Modelujeme cestu ke vzdělávání - případová studie Model Obaly a.s.
15:00
Data Bites: nejdůležitější trendy a aktuální vývoj na pracovním trhu v datech (v kostce)
10:30
Experti ve SkillsZone po celý den.
10:30
HRko SkillsZone - Přízemí
SkillsZone: Lumina Learning | SkillsZone: NLPmind - Vaše cesta k efektivnímu myšlení | SkillsZone: Architekt digitálních řešení a konzultant digitalizace a automatizace firemních procesů pro malé a střední firmy | SkillsZone: Založení firemních dětských skupin na míru. | SkillsZone: Designérka interních školení na míru | SkillsZone: lektorka funkčního dechu a průvodkyně terapeutickým dechem Authenticbreathwork
Všechny stages
07:30
REGISTRACE & SNÍDANĚ
07:30
HRko - HRko
12:30
OBĚD (ve všech patrech Gongu)
12:30
HRko - HRko
08:50
Oficiální zahájení HRko 2024 na hlavní stage
09:00
Inovační ekosystém Chart Ferox jako nástroj budování konkurenční výhody
09:30
Hiring top managementu pro novou banku
09:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Hiring top managementu (nejen) pro novou banku
11:00
Servant leadership
11:30
3 roky s neomezeným PLATENÝM voľnom - fuckapy, skúsenosti, úspechy
11:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
3 roky s neomezeným PLATENÝM voľnom - fuckapy, skúsenosti, úspechy
13:30
Změna firemní kultury a výkonu firmy pomocí digitálních inovací a sociálních médií, aneb jak uplatnit Start-up přístup ve výrobní korporaci
13:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Změna firemní kultury a výkonu firmy pomocí digitálních inovací a sociálních médií, aneb jak uplatnit
Start-up přístup ve výrobní korporaci
14:00
Cesta zaměstnance aneb měření spokojenosti zaměstnanců v čase na všech „touchpoints“ od prvního kontaktu se společností až po odchod z ní
14:00
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Cesta zaměstnance aneb měření spokojenosti zaměstnanců v čase na všech „touchpoints“ od prvního kontaktu se společností až po odchod z ní
14:30
Flexibilní budoucnost práce: Inovativní strategie pro rozvoj zaměstnanců v éře technologické transformace
14:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Flexibilní budoucnost práce: Inovativní strategie pro rozvoj zaměstnanců v éře technologické transformace.
16:00
HR Influencer z říše DIVů (aneb jak udelat z neviditelnej firmy IT lovebrand)
16:00
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
HR Influencer z říše DIVů (aneb jak udelat z neviditelnej firmy IT lovebrand)
16:30
Employee engagement v mBank: Skok z 35% na 81% během 5 let
16:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Employee engagement v mBank: Skok z 35% na 81% během 5 let
17:00
Oficiální zakončení HRko 2024 & VYHLÁŠENÍ SOUTĚŽE O 3 PLNÉ VSTUPY NA HRko 2025!
10:30
Oficiální zahájení stage Festivalu HR řešení
10:35
Zdravé firmy, zdravé Česko
11:00
Váš avatar to vezme za Vás
11:00
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Váš avatar to vezme za Vás
11:30
Každý ví o platu každého, včetně vedení. Může to fungovat?
11:30
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Každý ví o platu každého, včetně vedení. Může to fungovat?
12:00
Bezhlavé HR
13:30
Jak zapojení Hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience
13:30
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Jak zapojení Hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience
14:00
5 tipů, jak na HR ustát dynamický růst firmy
14:00
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
5 tipů, jak na HR ustát dynamický růst firmy
14:30
Od Boomers po Zoomers: Mezigenerační srovnání potřeb zaměstnanců v roce 2024
14:30
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Od Boomers po Zoomers: Mezigenerační srovnání potřeb zaměstnanců v roce 2024
15:30
Jak se stát elitním zaměstnavatelem z pohledu firmy i zaměstnance. Due diligence, CSR, retence zaměstnanců, psychosociální rizika a další strašáci současnosti
16:00
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Jak se stát elitním zaměstnavatelem z pohledu firmy i zaměstnance.
Due diligence, CSR, retence zaměstnanců, psychosociální rizika a další strašáci současnosti
16:00
Proč je důležité do tvorby firemní kultury zapojit zaměstnance
16:00
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Proč je důležité do tvorby firemní kultury zapojit zaměstnance
10:30
Oficiální zahájení programu na Festivalu digitálních dovedností
10:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Moderátor Stage festivalu Digitálních dovedností
10:35
Pohled na HR v (ne)daleké budoucnosti
10:35
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Pohled na HR v (ne)daleké budoucnosti: AI jako pomocník při využívání psychodiagnostiky a zpětnovazebních nástrojů
11:00
Digital employee experience
11:30
Příklady z praxe digitálního podepisování. Aneb jak si zjednodušují práci v Czechitas, Rohlíku nebo M&M realitách.
11:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Příklady z praxe digitálního podepisování. Aneb jak si zjednodušují práci v Czechitas, Rohlíku nebo Raiffeisenbank.
13:30
Markéta Ubíková - Google aplikace pro firmy & jejich praktické využití
13:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Google Workspace: 5 tipů jak zvýšit produktivitu a spolupráci v týmu
14:00
Alžběta Solarczyk Krausová - AI law & best practices
14:00
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
AI revoluce v HR: Aktuální právní výzvy
14:30
Petr Krejčí - Prezentace v digitální éře
14:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
7 chyb v on-line i off-line prezentaci a jak se jich zbavit
15:00
To nejlepší z našich HR marketingových průzkumů: statistiky, perličky a aha momenty
15:00
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
To nejlepší z našich HR marketingových průzkumů: statistiky, perličky a aha momenty
15:30
AI v executive search
15:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Automatizace a AI nástroje: Zjednodušení a zkvalitnění interního náboru
16:00
PalmAPP: Jak AI transformuje zaměstnanecké benefity
16:00
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Jak AI transformuje zaměstnanecké benefity
10:00
10:10
Interview o Leadershipu a Engagementu: Engagement v rychle rostoucí firmě. Aneb ze Smíchova až na Manhattan.
10:10
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Engagement v rychle rostoucí firmě. Aneb ze Smíchova až na Manhattan
10:40
Panelová diskuze: Měřit Engagement? Jak, proč a co dělat s výsledky?
10:40
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Panelová diskuze: Měřit Engagement? Jak, proč a co dělat s výsledky?
11:20
Případovka o interní komunikaci: Jak jsme ve Spořce komunikovali firemní hodnoty?
11:20
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Případovka o interní komunikaci: Jak jsme ve Spořce komunikovali firemní hodnoty?
11:45
Interview o jednom prozoruhodném projektu: Amazing Places aneb jak se staví Love Brand
11:45
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Amazing Places aneb jak se staví Love Brand
12:20
Interaktivní Workshop: Gen Z - Mezigenerační komunikace v pracovním prostředí
12:20
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Gen Z: Mezigenerační komunikace v pracovním prostředí
13:25
Interview o firemní kultuře a Engagementu: IKEA WAY - Zkušenosti z rozvoje a kultury
13:25
JuiceUP Engagement room - Přízemí
IKEA WAY: Zkušenosti z rozvoje a kultury
13:50
Případovka z NOTINA: Jak otočit fluktuaci ve firmě
13:50
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Případovka z NOTINA: Jak otočit fluktuaci ve firmě
14:20
ESG Panel
15:15
Interaktivní Workshop: Psychologické bezpečí a jeho implementace do firem
10:30
Budování franšízové sítě
11:30
Duální systém vzdělávání, příprava a rekvalifikace zaměstnanců
12:30
Onboarding & Offboarding: Využití potenciálu a cesta k úspěchu
13:30
Projekt Uzbekistán, cesta k novým zaměstnancům
14:30
Efektivní řízení týmu v hybridním pracovním modelu
10:10
Talenti jako budoucí lídři
10:10
humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro
Talenti jako budoucí lídři
13:40
Rozvoj jako investice – jak vybrat a designovat rozvoj s přínosem pro byznys
14:30
Vitalita v rozvoji a vzdělávání
14:30
humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro
Vitalita v rozvoji a vzdělávání
15:10
Leadership rozvoj – od teamleaderů po top management
15:10
humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro
Leadership rozvoj – od teamleaderů po top management
09:45
S OKbase digitální od nástupu po výplatu
10:45
Jak jsme v Rohlíku digitalizovali HR procesy s OKbase
11:45
Silná stránka OKbase – evidence + plánování docházky a směn
11:45
OKbase room - Učebna 3 / 2. patro
Silná stránka OKbase – evidence + plánování docházky a směn
13:15
Inspirace: 5 věcí, proč v Rohlíku "žereme" OKbase
14:15
Jaké má výhody napojení mzdového outsourcingu na OKbase?
14:15
OKbase room - Učebna 3 / 2. patro
Výhody napojení na systém OKbase pro outsourcing
10:30
Dobré ranko pracovní právo, co nového? Hodně? Aha… No tak uka. Edice 2024.
11:15
Inspekce práce. Přátelská návštěva státního orgánu nebo stará dobrá inkvizice? Kdo je připraven, není překvapen!
12:45
Jak moc šedý je švarc? Výlet do země krále Miroslava (Švarce) a průzkum jejích hranic.
14:00
Digitalizace v pracku. Stačí ti to e-mailem? Nebo to musím všechno tisknout? Terénní průzkum za kriticky ohroženou populací kancelářských koníků.
14:45
Souběh funkcí. Má u vás jednatel smlouvu o výkonu funkce? Nebo HPP?? Nebo oboje??? Korpovýlet uličkami obchodního práva.
15:30
Jak (ne)vyhodit zaměstnance. Pro loňský velký úspěch další díl naučně zábavného interaktivního pořadu.
10:00
Jak efektivně vést tým a vyhnout se nejčastějším fuckupům v leadershipu - rozhovor
10:00
ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro
Jak efektivně vést tým a vyhnout se nejčastějším fuckupům v leadershipu
11:00
Síla jedinečnosti: 1+1=3 aneb síla jedinečnosti v týmové spolupráci skrze silné stránky - workshop
11:00
ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro
Síla jedinečnosti - workshop
13:00
Ambasadoring a využití silných stránek ve firemním prostředí - panelová diskuse
13:00
ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro
Ambasadoring a využití silných stránek ve firemním prostředí
14:00
Síla jedinečnosti: 1+1=3 aneb síla jedinečnosti v týmové spolupráci skrze silné stránky - workshop
14:00
ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro
Síla jedinečnosti - workshop
15:00
Potřeby následovníků leadera - přednáška + diskuse
16:00
Losování o poukazy na test a konzultaci silných stránek
10:30
Co dnešní kandidáti opravdu chtějí a jak s tím pracovat
10:30
Alma Career Laboratoř - Přízemí
Co dnešní kandidáti opravdu chtějí a jak s tím pracovat
11:30
Vyřeší povinné zveřejňování mezd v inzerci problémy s nerovností v odměňování?
Alma Career Laboratoř - Přízemí
Vyřeší povinné zveřejňování mezd v inzerci problémy s nerovností v odměňování?
13:00
AI a trendy v zaměstnaneckých průzkumech
13:00
Alma Career Laboratoř - Přízemí
AI a trendy v zaměstnaneckých průzkumech
14:00
Vzdělávání dospělých v ČR/Evropě v datech - příležitosti a výzvy
14:15
Modelujeme cestu ke vzdělávání - případová studie Model Obaly
14:15
Alma Career Laboratoř - Přízemí
Modelujeme cestu ke vzdělávání - případová studie Model Obaly a.s.
15:00
Data Bites: nejdůležitější trendy a aktuální vývoj na pracovním trhu v datech (v kostce)
10:30
Experti ve SkillsZone po celý den.
10:30
HRko SkillsZone - Přízemí
SkillsZone: Lumina Learning | SkillsZone: NLPmind - Vaše cesta k efektivnímu myšlení | SkillsZone: Architekt digitálních řešení a konzultant digitalizace a automatizace firemních procesů pro malé a střední firmy | SkillsZone: Založení firemních dětských skupin na míru. | SkillsZone: Designérka interních školení na míru | SkillsZone: lektorka funkčního dechu a průvodkyně terapeutickým dechem Authenticbreathwork
Stage: HRko
07:30
REGISTRACE & SNÍDANĚ
07:30
HRko - HRko
12:30
OBĚD (ve všech patrech Gongu)
12:30
HRko - HRko
Stage: VEMA hlavní stage
08:50
Oficiální zahájení HRko 2024 na hlavní stage
09:00
Inovační ekosystém Chart Ferox jako nástroj budování konkurenční výhody
09:30
Hiring top managementu pro novou banku
09:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Hiring top managementu (nejen) pro novou banku
11:00
Servant leadership
11:30
3 roky s neomezeným PLATENÝM voľnom - fuckapy, skúsenosti, úspechy
11:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
3 roky s neomezeným PLATENÝM voľnom - fuckapy, skúsenosti, úspechy
13:30
Změna firemní kultury a výkonu firmy pomocí digitálních inovací a sociálních médií, aneb jak uplatnit Start-up přístup ve výrobní korporaci
13:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Změna firemní kultury a výkonu firmy pomocí digitálních inovací a sociálních médií, aneb jak uplatnit
Start-up přístup ve výrobní korporaci
14:00
Cesta zaměstnance aneb měření spokojenosti zaměstnanců v čase na všech „touchpoints“ od prvního kontaktu se společností až po odchod z ní
14:00
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Cesta zaměstnance aneb měření spokojenosti zaměstnanců v čase na všech „touchpoints“ od prvního kontaktu se společností až po odchod z ní
14:30
Flexibilní budoucnost práce: Inovativní strategie pro rozvoj zaměstnanců v éře technologické transformace
14:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Flexibilní budoucnost práce: Inovativní strategie pro rozvoj zaměstnanců v éře technologické transformace.
16:00
HR Influencer z říše DIVů (aneb jak udelat z neviditelnej firmy IT lovebrand)
16:00
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
HR Influencer z říše DIVů (aneb jak udelat z neviditelnej firmy IT lovebrand)
16:30
Employee engagement v mBank: Skok z 35% na 81% během 5 let
16:30
VEMA hlavní stage - Hlavní sál 3. patro / modrá zóna
Employee engagement v mBank: Skok z 35% na 81% během 5 let
17:00
Oficiální zakončení HRko 2024 & VYHLÁŠENÍ SOUTĚŽE O 3 PLNÉ VSTUPY NA HRko 2025!
Stage: OKbase Festival stage
10:30
Oficiální zahájení stage Festivalu HR řešení
10:35
Zdravé firmy, zdravé Česko
11:00
Váš avatar to vezme za Vás
11:00
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Váš avatar to vezme za Vás
11:30
Každý ví o platu každého, včetně vedení. Může to fungovat?
11:30
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Každý ví o platu každého, včetně vedení. Může to fungovat?
12:00
Bezhlavé HR
13:30
Jak zapojení Hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience
13:30
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Jak zapojení Hiring manažerů přispívá k lepšímu candidate experience
14:00
5 tipů, jak na HR ustát dynamický růst firmy
14:00
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
5 tipů, jak na HR ustát dynamický růst firmy
14:30
Od Boomers po Zoomers: Mezigenerační srovnání potřeb zaměstnanců v roce 2024
14:30
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Od Boomers po Zoomers: Mezigenerační srovnání potřeb zaměstnanců v roce 2024
15:30
Jak se stát elitním zaměstnavatelem z pohledu firmy i zaměstnance. Due diligence, CSR, retence zaměstnanců, psychosociální rizika a další strašáci současnosti
16:00
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Jak se stát elitním zaměstnavatelem z pohledu firmy i zaměstnance.
Due diligence, CSR, retence zaměstnanců, psychosociální rizika a další strašáci současnosti
16:00
Proč je důležité do tvorby firemní kultury zapojit zaměstnance
16:00
OKbase Festival stage - Foyer 3. patro
Proč je důležité do tvorby firemní kultury zapojit zaměstnance
Stage: TCC online DIGI Stage
10:30
Oficiální zahájení programu na Festivalu digitálních dovedností
10:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Moderátor Stage festivalu Digitálních dovedností
10:35
Pohled na HR v (ne)daleké budoucnosti
10:35
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Pohled na HR v (ne)daleké budoucnosti: AI jako pomocník při využívání psychodiagnostiky a zpětnovazebních nástrojů
11:00
Digital employee experience
11:30
Příklady z praxe digitálního podepisování. Aneb jak si zjednodušují práci v Czechitas, Rohlíku nebo M&M realitách.
11:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Příklady z praxe digitálního podepisování. Aneb jak si zjednodušují práci v Czechitas, Rohlíku nebo Raiffeisenbank.
13:30
Markéta Ubíková - Google aplikace pro firmy & jejich praktické využití
13:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Google Workspace: 5 tipů jak zvýšit produktivitu a spolupráci v týmu
14:00
Alžběta Solarczyk Krausová - AI law & best practices
14:00
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
AI revoluce v HR: Aktuální právní výzvy
14:30
Petr Krejčí - Prezentace v digitální éře
14:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
7 chyb v on-line i off-line prezentaci a jak se jich zbavit
15:00
To nejlepší z našich HR marketingových průzkumů: statistiky, perličky a aha momenty
15:00
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
To nejlepší z našich HR marketingových průzkumů: statistiky, perličky a aha momenty
15:30
AI v executive search
15:30
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Automatizace a AI nástroje: Zjednodušení a zkvalitnění interního náboru
16:00
PalmAPP: Jak AI transformuje zaměstnanecké benefity
16:00
TCC online DIGI Stage - Malý sál 2. patro
Jak AI transformuje zaměstnanecké benefity
Stage: JuiceUP Engagement room
10:00
10:10
Interview o Leadershipu a Engagementu: Engagement v rychle rostoucí firmě. Aneb ze Smíchova až na Manhattan.
10:10
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Engagement v rychle rostoucí firmě. Aneb ze Smíchova až na Manhattan
10:40
Panelová diskuze: Měřit Engagement? Jak, proč a co dělat s výsledky?
10:40
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Panelová diskuze: Měřit Engagement? Jak, proč a co dělat s výsledky?
11:20
Případovka o interní komunikaci: Jak jsme ve Spořce komunikovali firemní hodnoty?
11:20
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Případovka o interní komunikaci: Jak jsme ve Spořce komunikovali firemní hodnoty?
11:45
Interview o jednom prozoruhodném projektu: Amazing Places aneb jak se staví Love Brand
11:45
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Amazing Places aneb jak se staví Love Brand
12:20
Interaktivní Workshop: Gen Z - Mezigenerační komunikace v pracovním prostředí
12:20
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Gen Z: Mezigenerační komunikace v pracovním prostředí
13:25
Interview o firemní kultuře a Engagementu: IKEA WAY - Zkušenosti z rozvoje a kultury
13:25
JuiceUP Engagement room - Přízemí
IKEA WAY: Zkušenosti z rozvoje a kultury
13:50
Případovka z NOTINA: Jak otočit fluktuaci ve firmě
13:50
JuiceUP Engagement room - Přízemí
Případovka z NOTINA: Jak otočit fluktuaci ve firmě
14:20
ESG Panel
15:15
Interaktivní Workshop: Psychologické bezpečí a jeho implementace do firem
Stage: Edymax Job HR room
10:30
Budování franšízové sítě
11:30
Duální systém vzdělávání, příprava a rekvalifikace zaměstnanců
12:30
Onboarding & Offboarding: Využití potenciálu a cesta k úspěchu
13:30
Projekt Uzbekistán, cesta k novým zaměstnancům
14:30
Efektivní řízení týmu v hybridním pracovním modelu
Stage: humancraft Leadership room
10:10
Talenti jako budoucí lídři
10:10
humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro
Talenti jako budoucí lídři
13:40
Rozvoj jako investice – jak vybrat a designovat rozvoj s přínosem pro byznys
14:30
Vitalita v rozvoji a vzdělávání
14:30
humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro
Vitalita v rozvoji a vzdělávání
15:10
Leadership rozvoj – od teamleaderů po top management
15:10
humancraft Leadership room - Učebna 1 / 2. patro
Leadership rozvoj – od teamleaderů po top management
Stage: OKbase room
09:45
S OKbase digitální od nástupu po výplatu
10:45
Jak jsme v Rohlíku digitalizovali HR procesy s OKbase
11:45
Silná stránka OKbase – evidence + plánování docházky a směn
11:45
OKbase room - Učebna 3 / 2. patro
Silná stránka OKbase – evidence + plánování docházky a směn
13:15
Inspirace: 5 věcí, proč v Rohlíku "žereme" OKbase
14:15
Jaké má výhody napojení mzdového outsourcingu na OKbase?
14:15
OKbase room - Učebna 3 / 2. patro
Výhody napojení na systém OKbase pro outsourcing
Stage: 3ADVOKÁTI Legal room
10:30
Dobré ranko pracovní právo, co nového? Hodně? Aha… No tak uka. Edice 2024.
11:15
Inspekce práce. Přátelská návštěva státního orgánu nebo stará dobrá inkvizice? Kdo je připraven, není překvapen!
12:45
Jak moc šedý je švarc? Výlet do země krále Miroslava (Švarce) a průzkum jejích hranic.
14:00
Digitalizace v pracku. Stačí ti to e-mailem? Nebo to musím všechno tisknout? Terénní průzkum za kriticky ohroženou populací kancelářských koníků.
14:45
Souběh funkcí. Má u vás jednatel smlouvu o výkonu funkce? Nebo HPP?? Nebo oboje??? Korpovýlet uličkami obchodního práva.
15:30
Jak (ne)vyhodit zaměstnance. Pro loňský velký úspěch další díl naučně zábavného interaktivního pořadu.
Stage: ikigai Zóna firemního rozvoje
10:00
Jak efektivně vést tým a vyhnout se nejčastějším fuckupům v leadershipu - rozhovor
10:00
ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro
Jak efektivně vést tým a vyhnout se nejčastějším fuckupům v leadershipu
11:00
Síla jedinečnosti: 1+1=3 aneb síla jedinečnosti v týmové spolupráci skrze silné stránky - workshop
11:00
ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro
Síla jedinečnosti - workshop
13:00
Ambasadoring a využití silných stránek ve firemním prostředí - panelová diskuse
13:00
ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro
Ambasadoring a využití silných stránek ve firemním prostředí
14:00
Síla jedinečnosti: 1+1=3 aneb síla jedinečnosti v týmové spolupráci skrze silné stránky - workshop
14:00
ikigai Zóna firemního rozvoje - Učebna 5 / 2. patro
Síla jedinečnosti - workshop
15:00
Potřeby následovníků leadera - přednáška + diskuse
16:00
Losování o poukazy na test a konzultaci silných stránek
Stage: Alma Career Laboratoř
10:30
Co dnešní kandidáti opravdu chtějí a jak s tím pracovat
10:30
Alma Career Laboratoř - Přízemí
Co dnešní kandidáti opravdu chtějí a jak s tím pracovat
11:30
Vyřeší povinné zveřejňování mezd v inzerci problémy s nerovností v odměňování?
Alma Career Laboratoř - Přízemí
Vyřeší povinné zveřejňování mezd v inzerci problémy s nerovností v odměňování?
13:00
AI a trendy v zaměstnaneckých průzkumech
13:00
Alma Career Laboratoř - Přízemí
AI a trendy v zaměstnaneckých průzkumech
14:00
Vzdělávání dospělých v ČR/Evropě v datech - příležitosti a výzvy
14:15
Modelujeme cestu ke vzdělávání - případová studie Model Obaly
14:15
Alma Career Laboratoř - Přízemí
Modelujeme cestu ke vzdělávání - případová studie Model Obaly a.s.
15:00
Data Bites: nejdůležitější trendy a aktuální vývoj na pracovním trhu v datech (v kostce)
Stage: HRko SkillsZone
10:30
Experti ve SkillsZone po celý den.
10:30
HRko SkillsZone - Přízemí
SkillsZone: Lumina Learning | SkillsZone: NLPmind - Vaše cesta k efektivnímu myšlení | SkillsZone: Architekt digitálních řešení a konzultant digitalizace a automatizace firemních procesů pro malé a střední firmy | SkillsZone: Založení firemních dětských skupin na míru. | SkillsZone: Designérka interních školení na míru | SkillsZone: lektorka funkčního dechu a průvodkyně terapeutickým dechem Authenticbreathwork
BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)
HRko Before párty (by Edymax)
Všechny stages
18:00
Start Before party (by Edymax Job): Soutěže & zábava & networking
18:00
HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)
20:30
Koncert skupiny Poetika
20:30
HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)
Koncert skupiny Poetika na Before party
21:30
Latino dance show Kamila Omeiriho
21:30
HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)
22:30
live DJ set DJ Honza Konečný
22:30
HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)
Stage: HRko Before párty (by Edymax)
18:00
Start Before party (by Edymax Job): Soutěže & zábava & networking
18:00
HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)
20:30
Koncert skupiny Poetika
20:30
HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)
Koncert skupiny Poetika na Before party
21:30
Latino dance show Kamila Omeiriho
21:30
HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)
22:30
live DJ set DJ Honza Konečný
22:30
HRko Before párty (by Edymax) - BrickHouse | Dolní Vítkovice (Brick House)
Vstupenky (ceny bez DPH)
4 444 Kč
Early bird (bez DPH)
do 30.06.2024
1 vstupenka
- celodenní vstupné na HRko
- všechny stage
- catering
- inspirativní případovky
- inspirativní hosté
- networking a výměna zkušeností
- festival HR řešení
- workshopové HR rooms
- before party za malý příplatek
5 555 Kč
Standardní cena (bez DPH)
do 14.10. 2024
1 vstupenka
- celodenní vstupné na HRko
- všechny stage
- catering
- inspirativní případovky
- inspirativní hosté
- networking a výměna zkušeností
- festival HR řešení
- workshopové HR rooms
- before party za malý příplatek
7 777 Kč
Last call (bez DPH)
od 15. 10. 2024
1 vstupenka
- celodenní vstupné na HRko
- všechny stage
- catering
- inspirativní případovky
- inspirativní hosté
- networking a výměna zkušeností
- festival HR řešení
- workshopové HR rooms
- before party za malý příplatek